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O PayPal participou do Human Rights Campaign Corporate Equality Index (Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos), ferramente de benchmarking sobre políticas e práticas corporativas que contribuem para o ambiente de trabalho e o desenvolvimento de funcionários gays, lésbicas, bissexuais, transgêneros e queer.

 

E foi com muito orgulho que a companhia obteve classificação de 100%, além de receber o título de “Melhor Lugar para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ”.

 

As empresas que ficaram no topo do ranking representam uma vasta coleção de setores de todas as regiões dos Estados Unidos. As que obtiveram as classificações mais altas tomaram medidas concretas para garantir maior equidade para os trabalhadores LGBTQ e suas famílias na forma de políticas, benefícios e práticas abrangentes nas organizações.

 

Elas foram avaliadas a partir de três pilares fundamentais: políticas de não discriminação em todas as entidades de negócios; benefícios equitativos para os trabalhadores LGBTQ e suas famílias; e apoio a uma cultura inclusiva e de responsabilidade social corporativa.

 

No total, o Corporate Equality Index 2019 contém classificações oficiais de 346 empresas da Fortune* 500, 451 empresas da Fortune 1000, 164 escritórios de advocacia e 413 outras grandes empresas. Mais 136 empresas da Fortune 500 têm classificações não oficiais, elevando o total para 1.163 empresas classificadas.