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Conversamos com profissionais do PayPal para entender qual é a contribuição das empresas na construção de um futuro mais inclusivo para crianças pretas

Por Ana Paula Kagueyama, Head Global de Soluções para Clientes do PayPal Latam Este é o Mês do Orgulho, que culmina na celebração do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+. Felizmente, cada...

No mês do orgulho, conheça as políticas de diversidade e inclusão do PayPal Você sabe por que junho é considerado o mês do Orgulho? O dia 28 de junho de 1969 ficou registrado na história...

Dan Schulman, presidente e CEO do PayPal, esteve no Fast Company Innovation Festival, no final do ano passado.

Em um cenário no qual o empreendedorismo feminino ganha cada vez mais espaço na economia nacional, a troca de experiências e aprendizado entre mulheres que fazem acontecer e homens que entendem...

Não se trata de modismo, acredite. Nem de se render ao politicamente correto. Investir na diversidade de sua força de trabalho traz resultados melhores para a sua empresa. E quando falo resultados, me refiro a todos os tipos, incluindo o financeiro.

Os debates sobre a necessidade de estabelecer igualdade de gênero nas empresas são cada vez mais frequentes, reflexo de uma disparidade que em pleno século XXI ainda não foi superada.

A celebração à diversidade faz parte do DNA do PayPal global. Por isso, nada mais natural do que participarmos da 21ª Parada do Orgulho LGBT. Um grupo de funcionários do PayPal Brasil usou camisetas personalizadas para brindar a democracia, a diversidade e a inclusão, nossas bandeiras desde sempre.